為進(jìn)一步夯實(shí)煤礦企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)，確保煤礦企業(yè)規(guī)程、規(guī)章各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)，安全投入到位，各級管理人員嚴(yán)格履職，職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，提高職工安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工遵守規(guī)章制度、自覺搞好安全生產(chǎn)的積極性，杜絕“三違”及各類非法、違法生產(chǎn)建設(shè)行為，從認(rèn)識(shí)、基礎(chǔ)、源頭上抓好本質(zhì)安全，實(shí)現(xiàn)煤礦有序、安全生產(chǎn)建設(shè)，制定本制度。

一、煤礦實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故，對直接從事煤礦安全管理工作人員、井下一線隊(duì)(班)組以及一線工人重獎(jiǎng)。

二、對主體責(zé)任不落實(shí)，管理團(tuán)隊(duì)不履職，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)程和我市出臺(tái)的煤礦各項(xiàng)管理制度，存在重大安全隱患的，越層越界開采等違規(guī)違法行為的，對煤礦主體董事長、總經(jīng)理、掛牌領(lǐng)導(dǎo)、分管責(zé)任人和煤礦礦長、分管副礦長、總工等管理人員嚴(yán)肅處理，涉及主體人員的建議上一級部門更換，礦長一級的給予撤職或免職，相關(guān)其他礦領(lǐng)導(dǎo)和班組負(fù)責(zé)人從重處理。

三、各煤礦設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)金專戶，獎(jiǎng)勵(lì)金額按煤礦產(chǎn)能、存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患大小設(shè)定，原則上每座煤礦每年獎(jiǎng)勵(lì)金不少于300萬元，高突礦井、高瓦斯礦井、水患嚴(yán)重礦井不少于1000萬元。煤礦獎(jiǎng)勵(lì)金要足額存放專戶，只用于安全獎(jiǎng)勵(lì)，不得用于其它費(fèi)用支出。獎(jiǎng)勵(lì)金兌現(xiàn)由煤礦按應(yīng)急局結(jié)合煤礦安全實(shí)際業(yè)績等考核結(jié)果上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)方案，經(jīng)應(yīng)急局批準(zhǔn)后方可兌現(xiàn)。

四、市應(yīng)急局每半年對生產(chǎn)建設(shè)的煤礦從主體履職情況、

安全投入、制度執(zhí)行、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、風(fēng)險(xiǎn)隱患、違規(guī)違法、信訪穩(wěn)定等方面進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行全面考核，兩次考核結(jié)果作為年終獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)的依據(jù)。

五、對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，受到市委、市政府以及上級有關(guān)部門各類檢查對安全工作予以表揚(yáng)、肯定的，對礦長、副礦長予以另外重獎(jiǎng):對安全工作做出突出貢獻(xiàn)的一線班組重獎(jiǎng)。

六、對未足額設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)金的煤礦不予復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

各煤礦主體、煤礦要站在講政治的高度，本著對人民生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過嚴(yán)格履職、高效投入、重獎(jiǎng)重罰，著力構(gòu)建本質(zhì)安全型煤礦，實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍和思想長期穩(wěn)定，為煤礦安全生產(chǎn)無事故打下扎實(shí)基礎(chǔ)。